Softwareentwickler:in (m/w/d) 30 - 40 Stunden pro Woche (hybrid)

Unser Entwicklungsteam besteht aktuell aus sechs Personen. Wir organisieren unsere Arbeit über ein Board in GitHub, ohne uns an feste Entwicklungszyklen zu binden. Neue Features landen vor allem durch Kundenwünsche im Board. Bei den Reviews unserer Pull Requests legen wir großen Wert auf Qualität. In der Regel deployen wir alle paar Tage neue Features in unser Kubernetes-Cluster.

Wir arbeiten viel remote zusammen, wobei wir flexibel auf Videochats und andere Tools zurückgreifen. Ein- bis zweimal pro Woche treffen wir uns im Büro, um uns zu tiefergehenden Themen auszutauschen. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass alle ihre Perspektiven und Ideen einbringen können.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin ein weiteres Mitglied für unser Entwicklungsteam. Du solltest Dich gerne weiterentwickeln und unseren Qualitätsanspruch teilen.

Dein Verantwortungsbereich

Zusammen mit dem Entwicklungsteam und in engem Austausch mit dem Support

erhebst Du Anforderungen und triffst Produktentscheidungen,
triffst Du Architekturentscheidungen,
entwirfst Du Benutzeroberflächen,
schreibst Du Frontend- und Backend-Code in TypeScript,
betreibst und monitorst Du unsere Anwendung für über 1.000.000 Benutzer:innen.

Dein Profil

Am wichtigsten ist uns,

dass Du persönlich gut in unser Team passt,
dass Du Dich gerne persönlich weiterentwickelst und in neue Bereiche und Technologien einarbeitest,
dass Du einen hohen Qualitätsanspruch hast und Deine eigenen Ideen einbringst,
dass Du genau arbeitest und Verantwortung für Deine Arbeitsergebnisse übernimmst, dabei Fehler aber auch als unvermeidlichen Teil Deines Lernprozesses siehst.

Bezüglich Deiner fachlichen Qualifikation würden wir uns wünschen:

Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem angrenzenden Fach (gerne auch Lehramt Informatik)
Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise Webentwicklung mit Node.js, Angular und TypeScript
Erfahrung mit Kubernetes wäre ein weiterer Vorteil, ist aber keine Voraussetzung

Warum Schulmanager Online?

Wir sind nah am Kunden und unser Produkt schafft einen echten Mehrwert: Mehr Zeit für gute Bildung.
Unsere Arbeitsweise ist sehr agil und abwechslungsreich.
Wir bieten Dir ein gutes Umfeld um Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Jedes Teammitglied wird gehört und kann mitgestalten.
Bei uns ist es voll ok, wenn Du etwas Neues ausprobierst und dabei Fehler passieren.
Wir haben ein tolles Miteinander, auch über Teams hinweg.
Wir stellen Dir das Arbeitsgerät Deiner Wahl zur Verfügung.
Außerdem bezahlen wir Dir ein 49-Euro-Ticket, haben mehrere Teamevents im Jahr, kostenlose Snacks und Getränke im Büro und versuchen auch sonst, ein guter Arbeitgeber zu sein.

Unser Profil

Wir sind ein innovatives, ambitioniertes Team und arbeiten (fast) papierlos.

Aktuell zählen über 2800 Schulen in ganz Deutschland zu unseren Kunden.
Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.
Alle Stellen sind hybrid, wir wünschen uns eine regelmäßige wöchentliche Anwesenheit im Büro. Komplett remote zu arbeiten, ist nicht möglich.
Unser Büro liegt zentral in München (U2 Theresienstraße).
Wir fördern regelmäßige Weiterbildungen und versuchen uns als Team laufend weiterzuentwickeln.

Deine Ansprechpartnerin

Klingt die Stelle für Dich interessant oder hast Du eine eigene Idee, wie Du uns unterstützen kannst?

Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und gewünschter wöchentlicher Arbeitszeit an Sandra Teske, jobs@schulmanager-online.de, oder rufe uns an unter 089 / 21 52 52 9 - 0.