Vertrieb beim Schulmanager funktioniert anders als in vielen Unternehmen: Es geht nicht darum, die meisten Abschlüsse zu erzielen, um die eigene Provision zu steigern. Unser Vertrieb ist ein Team aus vier leidenschaftlichen „Überzeugungstäter:innen", das interessierte Schulen und Schulträger anspricht, auf Augenhöhe im Entscheidungsprozess begleitet und dabei möglichst alle Hindernisse erkennt und aus dem Weg räumt. Dabei setzen wir auf intrinsische Motivation und verzichten auf variable Vergütung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied,
das selbst anpackt, innerhalb von einigen Monaten Verantwortung für ein Team übernimmt und
Ansprechperson im Alltag sowie Schnittstelle zur Geschäftsleitung bzw. zu anderen Teams ist.
Kein reines Management-Profil, das über den Dingen schwebt – sondern eine Person, die mittendrin ist,
Prioritäten setzt, dem Team auch bei vielen parallelen Themen Struktur gibt und die Zusammenarbeit aktiv unterstützt.
Das operative Tagesgeschäft ist Dein Einstieg und auch langfristig ein großer Teil der Aufgabe. Du ...
nimmst Anfragen von interessierten Schulen auf und berätst sie telefonisch sowie per E-Mail,
präsentierst den Schulmanager in Online-Vorstellungsterminen und zeigst, wie die Software im Schulalltag konkret hilft,
betreust bestehende Schulen bei Rückfragen rund um Module, Einführung und Nutzung,
bist ca. viermal pro Jahr auf Messen und Veranstaltungen und repräsentierst uns nach außen.
Nach einigen Monaten übernimmst Du schrittweise die Aufgaben der Teamleitung. Du ...
bündelst das Wissen im Team und sorgst dafür, dass Informationen ankommen, wo sie gebraucht werden,
bist Ansprechperson für Dein Team im Tagesgeschäft und sorgst durch regelmäßigen Austausch dafür, dass alle gut arbeiten können,
erkennst, wenn jemand im Team Unterstützung braucht, und handelst – auch ohne explizite Aufforderung,
bist Bindeglied zwischen Team und Geschäftsleitung: Du transportierst Rückmeldungen, Fragen und Themen in beide Richtungen,
übernimmst Verantwortung für Entscheidungen im Tagesgeschäft und holst Dir aktiv den Spielraum, den Du dafür brauchst.
Wir gehen davon aus, dass Du auch als Teamleitung weiterhin ca. 70 - 80 % Deiner Zeit mit operativen Aufgaben verbringst.
Da unser Vertrieb anders funktioniert, erwarten wir keine Berufserfahrung im Vertrieb.
Was Du mitbringen solltest:
Du hast Freude daran, die Situation unserer (potenziellen) Kunden zu verstehen und passende Lösungen zu finden.
Du kannst im Gespräch auf eine angenehme Art die Führung übernehmen.
Du packst selbst an und übernimmst gerne sowohl operative Aufgaben als auch Teamverantwortung.
Du bist strukturiert und kannst gut priorisieren.
Du moderierst, vermittelst und bringst Menschen zusammen.
Du erkennst, was das Team braucht und sorgst aktiv für Bedingungen, unter denen alle wachsen können.
Du übernimmst Verantwortung, ohne auf Anweisung zu warten, und forderst auch die Entscheidungsfreiheit ein, die Du dafür brauchst.
Du bist ein verlässlicher Knotenpunkt: Du weißt, was im Team läuft, und teilst dieses Wissen.
Du kommst gerne für mindestens 2 Tage pro Woche in unser Büro in München.
Wenn Du einen Führerschein hast und auch mal zu einer Messe fahren kannst, ist das ein Pluspunkt.
Wir sind nah am Kunden und unser Produkt schafft einen echten Mehrwert: Mehr Zeit für gute Bildung.
Unsere Arbeitsweise ist sehr agil und abwechslungsreich.
Wir bieten Dir ein gutes Umfeld, um Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Jedes Teammitglied wird gehört und kann mitgestalten.
Bei uns ist es voll ok, wenn Du etwas Neues ausprobierst und dabei Fehler passieren.
Wir haben ein tolles Miteinander, auch über Teams hinweg.
Außerdem bezahlen wir Dir ein Deutschland-Ticket, haben mehrere Teamevents im Jahr, kostenlose Snacks und Getränke im Büro und versuchen auch sonst, ein guter Arbeitgeber zu sein.
Wir sind ein innovatives, ambitioniertes Team und arbeiten (fast) papierlos.
Aktuell zählen über 3500 Schulen in ganz Deutschland zu unseren Kunden.
Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.
Alle Stellen sind hybrid, wir wünschen uns eine regelmäßige wöchentliche Anwesenheit im Büro. Komplett remote zu arbeiten, ist nicht möglich.
Unser Büro liegt zentral in München (U2 Theresienstraße).
Wir fördern regelmäßige Weiterbildungen und versuchen uns als Team laufend weiterzuentwickeln.
Klingt die Stelle für Dich interessant oder hast Du eine eigene Idee, wie Du uns unterstützen kannst?
Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und gewünschter wöchentlicher Arbeitszeit an Lisa Mayerhofer, jobs@schulmanager-online.de, oder rufe uns an unter 089 / 21 52 52 9 - 90.