Ein kleiner Hinweis vorweg: Wir haben keine klassische Projektmanagement-Stelle zu besetzen.
Dafür suchen wir für unser Vertriebs-Team eine Person, die Ihre Stärken im Projektmanagment sieht und gleichzeitig Lust hat, auf Menschen zuzugehen, Gespräche zu führen und perspektivisch ein kleines Team zu leiten.
Da wir keinen klassischen Vertrieb machen – keine Provision, keine persönlichen Quoten, keinen Firmenwagen – haben wir die Erfahrung gemacht: Personen, die zu uns passen, suchen häufig gar nicht unter „Vertrieb".
Wenn Du
strukturiert arbeitest,
kein Problem damit hast, auf fremde Menschen zuzugehen,
im Gespräch mit potentiellen Kunden gerne auf eine angenehme Art die Führung übernimmst
und Dir auch vorstellen kannst, perspektivisch die Verantwortung für ein Team zu übernehmen,
würden wir uns freuen, wenn Du dir die Stelle Vertriebsmitarbeiter:in mit Perspektive Teamleitung ansiehst.
Falls Du unsicher bist, ob die Rolle für Dich passt, melde Dich gerne bei uns.
Wir sind nah am Kunden und unser Produkt schafft einen echten Mehrwert: Mehr Zeit für gute Bildung.
Unsere Arbeitsweise ist sehr agil und abwechslungsreich.
Wir bieten Dir ein gutes Umfeld, um Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Jedes Teammitglied wird gehört und kann mitgestalten.
Bei uns ist es voll ok, wenn Du etwas Neues ausprobierst und dabei Fehler passieren.
Wir haben ein tolles Miteinander, auch über Teams hinweg.
Außerdem bezahlen wir Dir ein Deutschland-Ticket, haben mehrere Teamevents im Jahr, kostenlose Snacks und Getränke im Büro und versuchen auch sonst, ein guter Arbeitgeber zu sein.
Wir sind ein innovatives, ambitioniertes Team und arbeiten (fast) papierlos.
Aktuell zählen über 3500 Schulen in ganz Deutschland zu unseren Kunden.
Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.
Alle Stellen sind hybrid, wir wünschen uns eine regelmäßige wöchentliche Anwesenheit im Büro. Komplett remote zu arbeiten, ist nicht möglich.
Unser Büro liegt zentral in München (U2 Theresienstraße).
Wir fördern regelmäßige Weiterbildungen und versuchen uns als Team laufend weiterzuentwickeln.
Klingt die Stelle für Dich interessant oder hast Du eine eigene Idee, wie Du uns unterstützen kannst?
Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und gewünschter wöchentlicher Arbeitszeit an Lisa Mayerhofer, jobs@schulmanager-online.de, oder rufe uns an unter 089 / 21 52 52 9 - 90.